Congé de présence parentale

Congé de présence parentale

Le congé de présence parentale (CPP) est un droit accordé aux salariés pour s'occuper d'un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Il permet de suspendre ou réduire son activité professionnelle tout en bénéficiant de l'allocation journalière de présence parentale (AJPP). Ce congé doit être demandé à l'employeur avant de faire une demande d'AJPP auprès de la CAF ou de la MSA ^[1].

Pour obtenir le CPP, il faut être salarié du secteur privé, agent public, salarié de particulier employeur, travailleur non-salarié, en formation professionnelle rémunérée ou demandeur d'emploi indemnisé. Le certificat médical établi par le médecin suivant l'enfant doit préciser la durée prévisible du traitement. L'AJPP est versée pour chaque journée passée auprès de l'enfant, dans la limite de 22 jours par mois ^[2]. Le CPP est accordé pour une période de 6 mois renouvelable, avec un maximum de 310 jours sur 3 ans, renouvelable une fois ^[2].

Pour entamer les démarches, contactez votre employeur au moins 15 jours avant le début du congé. Vous devrez également fournir un certificat médical à la caisse d'assurance maladie de l'enfant. Pour des conseils supplémentaires, une assistante sociale spécialisée peut vous accompagner ^[2].