Congé de présence parentale

Congé de présence parentale

En bref

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) 4 L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) C'est quoi ? L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) Pour qui ? L’allocation journalière de présence parentale (AJPP) Vous êtes salarié du secteur privé, agent public ou salarié de particulier employeur¹ Avant de demander l’AJPP, vous devez obtenir un congé de…

Guide Parent Aidant CAF/MSA — CAF/MSA (2024)

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP)

                                                    4

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) C'est quoi ?

L’AJPP est une prestation en faveur des personnes assumant la charge d’un enfant en situation de handicap, gravement malade ou victime d’un accident et qui nécessite des soins contraignants et la présence soutenue d’un ou des deux parents.

L’AJPP n’est pas soumise à condition de ressources et il n’y a pas de condition d’âge pour en bénéficier.

                                                                   5 — _p.4-5_

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) Pour qui ?

Pour bénéficier de l’AJPP, il faut : Actuellement, vous êtes :  assumer la charge d’un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident grave (attestés par un médecin) nécessitant une présence et (Sélectionnez votre situation pour être dirigé vers la bonne page) des soins contraignants ;  remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales ; p.7

 arrêter ou réduire ponctuellement votre activité professionnelle. Salarié du secteur privé ou agent public — p.6

L’allocation journalière de présence parentale (AJPP)

  Vous êtes salarié du secteur privé, agent public ou salarié
  de particulier employeur¹

       Avant de demander l’AJPP, vous devez obtenir un congé de
       présence parentale auprès de votre employeur.
                                                                                                                Qu’est-ce qu’un congé de
       Si vous avez plusieurs employeurs, il suffit qu’un seul vous accorde                                     présence parentale ?
       un congé de présence parentale pour prétendre à l’AJPP.                                                  Le congé de présence parentale permet
                                                                                                                au salarié de s'absenter pour s'occuper
       Vous pouvez bénéficier de l’AJPP par demi-journée ou par journée                                         d'un enfant dont l'état de santé
                                                                                                                nécessite des soins contraignants.
       complète selon les besoins de votre enfant.
                                                                                                                Celui-ci doit être demandé à l’employeur
                                                                                                                avant le dépôt de la demande auprès de
       Chaque mois, vous recevez une attestation pour indiquer le nombre                                        la Caf ou de la MSA. Lui seul permet
       de jours de congés de présence parentale pris au cours de cette                                          d’ouvrir droit à l’AJPP.
       période. Pour calculer le montant de l’AJPP, vous devez retourner                                             Rdv sur le site Service public :
       cette attestation à la Caf ou à la MSA datée et signée. — _p.7_

monparcourshandicap.gouv.fr 13

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) Démarches L'allocation journalière de présence parentale (AJPP)

Ma demande d'AJPP : Mon attestation mensuelle : ☐ Si je suis salarié : je demande un congé de présence ☐ Je la reçois vers le 20 du mois. parentale à mon employeur (ne pas confondre avec un congé parental) le : .............. ☐ Je suis salarié : je demande à mon employeur de Pour faire la demande Je fais une copie de sa réponse pour mon dossier AJPP. compléter l’attestation mensuelle. AJPP ☐ Je suis dans une autre situation, je n’ai pas à ☐ Je suis stagiaire de la formation professionnelle : demander le congé de présence parentale. je demande à mon organisme de formation de la compléter. Caf ☐ Je télécharge le formulaire de demande d’AJPP sur caf.fr ou sur msa.fr. ☐ Je suis dans une autre situation : je déclare sur l’honneur le nombre de jours pris au titre de l’AJPP. ☐ J’ai rendez-vous avec le médecin pour compléter la demande d'AJPP le ..................... ☐ Je suis sans emploi : je pense à déclarer le nombre de jours pris au titre de l’AJPP à la Caf ou à la MSA mais ☐ J’adresse mon dossier complet à la Caf ou à la MSA aussi à France Travail. MSA ▢ Demande remplie et signée ; ▢ Certificat médical dans une enveloppe fermée avec ☐ Je déclare le montant des frais si j’en ai eu. mon nom, prénom et numéro allocataire ; ▢ Si je suis salarié : pièce justificative du congé de ☐ Je signe l’attestation et la retourne à la Caf ou présence parentale accordé par mon employeur et pièce à la MSA. justificative précisant la quotité travaillée au moment du 14 congé. — p.14

Allocation Journalière de Présence Parentale : accompagner son enfant au quotidi — expert (2024)

rofessionnelle peuvent prétendre à l’AJPP. Les parents peuvent également se partager les jours d’AJPP en fonction de leurs disponibilités respectives.

Clarification du processus de demande Consultation avec le médecin : Obtenez un certificat médical justifiant la nécessité de la présence parentale destiné à l’employeur et également le formulaire AJPP destiné à la CAF rempli par le médecin. Demande de congé de présence parentale : Pour les salariés, la demande doit être envoyée à l’employeur 15 jours avant le début du congé de présence parentale avec accusé de réception, accompagnée du certificat médical. Demande en ligne via la CAF : Remplissez le formulaire AJPP sur le site de la CAF et transmettez le certificat médical sous pli cacheté à la CPAM pour validation. Suivi de la demande : La CAF examine la demande et vous enverra une confirmation dès validation. Il est recommandé de vérifier la bonne réception du certificat médical et de s’assurer que tous les documents sont complets. Attestation mensuelle : Chaque mois, vous devrez indiquer sur le site de la CAF les jours d’AJPP utilisés pour continuer à percevoir l’allocation. Vous avez la flexibilité de ne pas poser de jours certains mois si les besoins de votre enfant le permettent. En fonction du nombre de jours pris, le montant d’AJPP versé sera adapté. Utilisation et bénéfices

L’AJPP vous permet de mieux concilier votre emploi du temps avec les soins de votre enfant. Elle peut être utilisée pour : — p.1

Guides pratiques Démarches administratives et scolaires Allocation Journalière de Présence Parentale : accompagner son enfant au quotidien Rédigé par l’équipe de l’Institut du Cerveau de l’Enfant 5 min de lecture Écouter cet article Lire

L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) est une aide souvent méconnue, mais précieuse pour les familles confrontées à la maladie grave ou au handicap de leur enfant. Elle offre une compensation partielle des revenus lorsque vous devez réduire ou suspendre temporairement votre activité professionnelle. Les jours de présence parentale, non rémunérés par l’employeur, sont en partie couverts par l’AJPP, permettant ainsi de vous consacrer à votre enfant pendant ses soins médicaux et son quotidien. Cet article vous explique en détail comment accéder à cette allocation, ses avantages et comment l’utiliser efficacement pour concilier soins et vie professionnelle. — p.1

s explique en détail comment accéder à cette allocation, ses avantages et comment l’utiliser efficacement pour concilier soins et vie professionnelle.

L’AJPP est accessible à tout parent ayant un enfant de moins de 20 ans dont l’état de santé justifie une présence parentale soutenue. Aucun critère de ressources n’est exigé. Vous devez fournir un certificat médical attestant du besoin de la présence parentale, généralement rempli par le médecin traitant ou spécialiste de votre enfant. Les travailleurs indépendants, salariés, personnes bénéficiant de l’allocation chômage, et même les parents en formation professionnelle peuvent prétendre à l’AJPP. Les parents peuvent également se partager les jours d’AJPP en fonction de leurs disponibilités respectives. — p.1

. Utilisation et bénéfices

L’AJPP vous permet de mieux concilier votre emploi du temps avec les soins de votre enfant. Elle peut être utilisée pour :

Accompagner votre enfant à des rendez-vous médicaux spécialisés (orthophoniste, psychomotricien, consultations en hôpital de jour, etc.). Passer du temps à domicile pour veiller sur votre enfant lors des phases de traitement ou de récupération, surtout en cas de besoins médicaux intensifs. Assurer une présence constante lors des périodes de soins intensifs ou des hospitalisations longues. Renforcer la relation parent-enfant, en permettant d’être plus présent et de participer activement aux soins de votre enfant. Modalités pratiques

L’AJPP est accordée pour une durée maximale de trois ans et un total de 310 jours, mais elle peut être utilisée de manière flexible. Vous n’êtes pas obligés de prendre des jours tous les mois, ce qui permet de l’adapter en fonction des besoins de votre enfant. Par exemple, vous pouvez prendre des jours pendant une phase de traitement intensif et en utiliser moins pendant les périodes plus calmes. Cette flexibilité est un atout majeur pour les familles. Le montant de l’AJPP est plafonné et constitue une compensation partielle de la perte de revenus. Pour plus de détails sur les montants exacts, veuillez consulter le site de la CAF. Les droits à l’AJPP peuvent être renouvelés en cas de rechute ou de pathologie nécessitant un accompagnement prolongé. — p.1