Congé de présence parentale

Qu'est-ce que le congé de présence parentale ?

Le congé de présence parentale (CPP) est un dispositif qui permet à un parent salarié de cesser ou réduire son activité professionnelle pour s'occuper d'un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Ce congé est indispensable pour prétendre à l'allocation journalière de présence parentale (AJPP), une aide financière versée par la CAF ou la MSA ^[1].

Pour en bénéficier, vous devez être dans l'une des situations suivantes : salarié du secteur privé, agent public, salarié de particulier employeur, travailleur non-salarié, en formation professionnelle rémunérée, ou demandeur d'emploi indemnisé par Pôle emploi. L'enfant concerné doit avoir moins de 20 ans et nécessiter une présence soutenue et des soins contraignants ^{[3] [7]}.

Le CPP peut être demandé par demi-journée ou par journée complète, selon les besoins de votre enfant. Vous devez informer votre employeur au moins 15 jours avant le début du congé, accompagné d'un certificat médical justifiant la nécessité de votre présence ^{[2] [3]}.

Ce que ça change au quotidien

Le CPP et l'AJPP permettent de mieux concilier votre emploi du temps avec les soins et les besoins de votre enfant. Vous pouvez utiliser ces jours pour accompagner votre enfant à des rendez-vous médicaux, passer du temps à domicile pour veiller sur lui lors des phases de traitement, ou assurer une présence constante lors des hospitalisations longues ^[6].

L'AJPP est versée à hauteur de 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée. Vous pouvez bénéficier de 310 jours d'allocations journalières sur une période de 3 ans, renouvelable une fois. Ces jours peuvent être pris de manière continue ou par jours par semaine, selon les besoins de votre enfant ^{[3] [9]}.

Ce qui peut aider

Pour faire une demande de CPP et d'AJPP, vous devez suivre plusieurs étapes :

1. Obtenir un certificat médical justifiant la nécessité de votre présence auprès de votre enfant, rempli par le médecin qui suit votre enfant ^{[2] [3]}.
2. Envoyer une demande de congé de présence parentale à votre employeur au moins 15 jours avant le début du congé, accompagnée du certificat médical ^{[2] [3]}.
3. Remplir le formulaire AJPP sur le site de la CAF et transmettre le certificat médical sous pli cacheté à la CPAM pour validation ^{[2] [11]}.

Chaque mois, vous devez indiquer sur le site de la CAF les jours d'AJPP utilisés pour continuer à percevoir l'allocation. Vous avez la flexibilité de ne pas poser de jours certains mois si les besoins de votre enfant le permettent ^{[1] [6]}.

Si vous avez des difficultés avec les démarches administratives, vous pouvez demander l'aide d'une assistante sociale spécialiste de la petite enfance, disponible auprès de la PMI ou du CAMSP de votre région ^[3].

Qui contacter

Pour toute question ou besoin d'assistance, vous pouvez contacter :

• Votre employeur pour la demande de congé de présence parentale.
• Votre médecin pour obtenir le certificat médical nécessaire.
• La CAF ou la MSA pour la demande d'AJPP et le suivi de votre dossier.
• Une assistante sociale spécialiste de la petite enfance pour vous aider dans les démarches administratives ^{[3] [11]}.