Allocation Journalière de Présence Parentale
Allocation versée aux parents qui cessent ou réduisent leur activité professionnelle pour s'occuper d'un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé nécessitant une présence soutenue et des soins contraignants. 310 jours d'allocation sur 3 ans, renouvelable. Cumulable avec l'AEEH.
C'est quoi ?
L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) est une aide pour les parents. Elle concerne les parents d'un enfant de moins de 20 ans. L'enfant doit être gravement malade, handicapé ou victime d'un accident grave. L'enfant doit avoir besoin de soins contraignants. Il doit aussi avoir besoin d'une présence soutenue d'un ou des deux parents [1].
L'AJPP n'a pas de condition de ressources. Elle n'a pas de condition d'âge pour en bénéficier [1].
Ce que cela veut dire pour vous
L'AJPP permet de mieux concilier votre emploi du temps avec les soins de votre enfant. Vous pouvez l'utiliser pour :
- Accompagner votre enfant à des rendez-vous médicaux.
- Passer du temps à domicile pour veiller sur votre enfant.
- Assurer une présence constante lors des périodes de soins intensifs.
- Renforcer la relation parent-enfant [7].
L'AJPP est accordée pour une durée maximale de trois ans. Elle couvre un total de 310 jours. Vous pouvez utiliser ces jours de manière flexible. Par exemple, vous pouvez prendre des jours pendant une phase de traitement intensif. Vous pouvez en utiliser moins pendant les périodes plus calmes [7].
Ce que vous pouvez faire
Pour bénéficier de l'AJPP, vous devez :
- Assumer la charge d’un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident grave.
- Remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales.
- Arrêter ou réduire ponctuellement votre activité professionnelle [2].
Vous devez obtenir un certificat médical. Ce certificat doit justifier la nécessité de la présence parentale. Le médecin traitant ou spécialiste de votre enfant peut le remplir [6].
Vous devez envoyer une demande de congé de présence parentale à votre employeur. Vous devez le faire 15 jours avant le début du congé. Vous devez joindre le certificat médical [8].
Vous devez remplir le formulaire AJPP sur le site de la CAF. Vous devez transmettre le certificat médical sous pli cacheté à la CPAM pour validation [8].
Chaque mois, vous devez indiquer sur le site de la CAF les jours d’AJPP utilisés. Vous avez la flexibilité de ne pas poser de jours certains mois si les besoins de votre enfant le permettent [8].
Si votre enfant n’est plus malade, informez votre CAF ou votre MSA. Vos droits s’arrêtent [4].
Si vous avez épuisé vos droits à l'AJPP, déposez une demande auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Vous pouvez ainsi poursuivre les droits de votre enfant [4].
Si vous arrivez à la fin de la période de 3 ans et votre enfant a toujours la même pathologie, déposez une demande auprès de la MDPH. Vous pouvez ainsi poursuivre les droits de votre enfant [4].
Si votre situation professionnelle ou personnelle change, informez votre CAF ou votre MSA. Votre dossier est mis à jour [4].