Allocation Journalière de Présence Parentale

Qu'est-ce que l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) ?

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) est une prestation en faveur des personnes assumant la charge d’un enfant en situation de handicap, gravement malade ou victime d’un accident et qui nécessite des soins contraignants et la présence soutenue d’un ou des deux parents ^[1].

Cette allocation n’est pas soumise à condition de ressources et il n’y a pas de condition d’âge pour en bénéficier ^[1]. Pour y avoir droit, vous devez assumer la charge d’un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident grave nécessitant une présence et des soins contraignants ^[2].

L'AJPP est versée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA), selon votre situation ^[5].

Pour en bénéficier, il est nécessaire de fournir un certificat médical attestant de la nécessité de la présence parentale. Ce certificat doit être établi par le médecin qui suit l'enfant et préciser la durée prévisible du traitement ^{[5] [10]}.

Ce que ça change au quotidien

L'AJPP permet de mieux concilier vie professionnelle et soins de l'enfant. Elle peut être utilisée pour accompagner l'enfant à des rendez-vous médicaux, passer du temps à domicile pendant les phases de traitement ou de récupération, ou assurer une présence constante lors des périodes de soins intensifs ^[11].

L'allocation est accordée pour une période maximale de 3 ans, avec un total de 310 jours d'allocations journalières. Ces jours peuvent être pris de manière flexible, en fonction des besoins de l'enfant ^{[6] [11]}.

Le montant de l'AJPP est de 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée. Le nombre maximum d'allocations journalières par mois est de 22 jours ^[7]. Si vous êtes en formation professionnelle rémunérée, vous percevez une allocation forfaitaire mensuelle équivalente à 22 jours d'AJPP dès que vous interrompez votre formation ^[8].

Ce qui peut aider

Pour faire une demande d'AJPP, vous devez remplir un formulaire de demande disponible auprès de votre CAF ou téléchargeable en ligne. Ce formulaire doit être accompagné du certificat médical rempli par le médecin de l'enfant ^[5].

Il est également nécessaire d'informer votre employeur de votre demande de congé de présence parentale. Pour les salariés, la demande doit être envoyée à l'employeur 15 jours avant le début du congé de présence parentale, accompagnée du certificat médical ^[12].

Si votre situation change (par exemple, si votre enfant n'est plus malade ou si vous avez épuisé vos droits à l'AJPP), vous devez informer votre CAF ou votre MSA. Votre dossier sera mis à jour en conséquence ^[4].

Pour plus d'informations et pour effectuer votre demande, vous pouvez consulter le site de la CAF ou contacter votre caisse d'allocations familiales.