Allocation Journalière de Présence Parentale

Cadre clinique

L'allocation journalière de présence parentale (AJPP) s'adresse aux parents d'un enfant de moins de 20 ans gravement malade, accidenté ou handicapé, nécessitant une présence soutenue et des soins contraignants. Cette allocation vise à compenser la perte de revenus lorsque les parents doivent réduire ou suspendre leur activité professionnelle pour s'occuper de leur enfant ^{[1] [2] [5]}.

Repères épidémiologiques

Les sources disponibles ne précisent pas la prévalence des situations éligibles à l'AJPP. Cependant, cette allocation couvre une variété de conditions médicales, incluant des troubles du neurodéveloppement, des maladies chroniques, et des accidents graves ^{[KG-1] [KG-2] [KG-3]}.

Diagnostic et évaluation

Pour bénéficier de l'AJPP, un certificat médical est requis. Ce certificat doit être établi par le médecin qui suit l'enfant et doit préciser la durée prévisible du traitement. Le certificat médical doit être transmis sous pli fermé au service de contrôle médical de la caisse d'assurance maladie à laquelle est affilié l'enfant ^{[6] [12]}.

Interventions recommandées

L'AJPP permet aux parents de mieux concilier leur emploi du temps avec les soins de leur enfant. Elle peut être utilisée pour accompagner l'enfant à des rendez-vous médicaux, passer du temps à domicile pour veiller sur lui pendant les phases de traitement, ou assurer une présence constante lors des périodes de soins intensifs ^[11].

Cadre légal et droits

L'AJPP n'est pas soumise à condition de ressources et n'a pas de condition d'âge pour en bénéficier. Elle est versée par la CAF ou la MSA et peut être cumulée avec d'autres prestations comme l'AEEH ou l'AAH, la prestation la plus favorable étant automatiquement versée ^{[1] [3] [5]}.

Le montant de l'AJPP est de 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée. Le nombre maximum d'allocations journalières par mois est de 22 jours. Les parents peuvent bénéficier de 310 jours d'allocations journalières sur une période de 3 ans, renouvelable en cas de rechute ou de pathologie nécessitant un accompagnement prolongé ^{[7] [8] [11]}.

Pour faire une demande d'AJPP, les parents doivent remplir un formulaire de demande disponible auprès de la CAF ou téléchargeable en ligne, accompagné du certificat médical. La demande doit être envoyée à l'employeur 15 jours avant le début du congé de présence parentale pour les salariés ^{[5] [12]}.

En cas de changement de situation, les parents doivent informer la CAF ou la MSA pour mettre à jour leur dossier. Si les droits à l'AJPP sont épuisés, une demande peut être déposée auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) pour poursuivre les droits de l'enfant ^[4].