Allocation Journalière du Proche Aidant
L'AJPA est une allocation versée aux proches aidants qui interrompent ou réduisent leur activité professionnelle pour s'occuper d'une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie.
C'est quoi ?
L'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) est une aide d'argent. Elle est pour les proches aidants. Ces proches aidants arrêtent ou réduisent leur travail. Ils s'occupent d'un enfant ou d'un adulte en situation de handicap [1].
L'AJPA compense l'arrêt ou la réduction de l'activité professionnelle. Elle n'est pas soumise à des conditions de ressources. Mais elle est imposable [1].
L'AJPA peut être utilisée pour s'occuper d'un enfant ou d'un adulte en situation de handicap. Elle peut aussi être utilisée pour s'occuper d'une personne dépendante [1].
Ce que cela veut dire pour vous
Vous pouvez bénéficier de l'AJPA si vous êtes un proche aidant. Vous devez avoir un lien étroit et stable avec la personne aidée. Vous devez aussi résider en France de manière stable et régulière [2].
Vous devez exercer une activité professionnelle, suivre une formation ou être demandeur d’emploi indemnisé. Vous devez réduire ou cesser ponctuellement cette activité [2].
L'AJPA est versée jusqu’à 66 jours par personne aidée. La limite est de 4 personnes différentes. La limite totale est de 264 jours dans toute votre carrière [4].
Le montant de l'AJPA dépend de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) [4].
Ce que vous pouvez faire
Vous devez faire une demande d'AJPA. Vous devez fournir des documents. Ces documents montrent que vous avez réduit ou arrêté votre activité professionnelle. Vous devez aussi montrer que vous vous occupez d'une personne en situation de handicap [2].
Si vous êtes travailleur non salarié ou voyageur représentant placier (VRP), vous pouvez poser des jours au titre de l’AJPA. Vous devez déclarer sur l’honneur la suspension ou la réduction de votre activité professionnelle [3].
Si vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunérée, vous devez interrompre totalement votre stage. Vous devez fournir une attestation de votre formateur. Vous devez aussi fournir une déclaration sur l'honneur [4].
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de la CAF ou de la MSA [1].