Allocation Journalière du Proche Aidant

Qu'est-ce que l'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) ?

L'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) est une prestation destinée à compenser l'interruption ou la réduction de votre activité professionnelle, de votre formation ou de votre recherche d'emploi pour vous occuper d'un enfant en situation de handicap. Elle s'adresse aux parents qui ont épuisé leurs droits à l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) ^[3]. L'AJPA n'est pas soumise à condition de ressources, mais les montants versés sont imposables ^[3].

Cette allocation est financée par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et versée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ^[7]. Elle est destinée à toute personne qui réduit ou arrête son activité professionnelle pour prendre soin d'un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie grave ^[7].

Ce que ça change au quotidien

L'AJPA permet de bénéficier d'un revenu de remplacement pour les jours où vous interrompez ou réduisez votre activité professionnelle. Vous pouvez poser des jours au titre de l’AJPA par demi-journée ou par journée complète, selon les besoins de la personne aidée ^[4]. Chaque mois, vous recevez une attestation à faire compléter pour déclarer la suspension ou la réduction de votre activité professionnelle ^[4].

Pour les travailleurs non salariés ou les voyageurs représentants placiers (VRP), il est important de conserver votre statut pour continuer à bénéficier de l’AJPA. Votre entreprise ne doit pas être radiée, sinon vous perdriez votre droit à cette allocation ^[4].

Si vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunérée, vous devez interrompre totalement votre stage pour pouvoir prétendre à l’AJPA. Vous pouvez bénéficier de l’AJPA par journée complète selon les besoins de votre enfant ^[5].

Ce qui peut aider

L'AJPA est versée jusqu’à 66 jours par personne aidée dans la limite de 4 personnes différentes, tout au long de votre carrière, soit 264 jours au total ^[5]. Cette allocation est une aide précieuse pour les familles confrontées à la maladie grave ou au handicap de leur enfant, offrant une compensation partielle des revenus lorsque vous devez réduire ou suspendre temporairement votre activité professionnelle ^[9].

Pour faire une demande d’AJPA, vous devez fournir un certificat médical attestant du besoin de la présence parentale, généralement rempli par le médecin traitant ou spécialiste de votre enfant ^[12]. Les démarches peuvent être longues et compliquées, n'hésitez pas à demander l'aide d'une assistante sociale spécialiste de la petite enfance ^[10].

En cas de besoin, vous pouvez consulter les sites de la CAF ou de la MSA pour plus d'informations sur l’AJPA ^[7].